公司长期占用下班时间开会违法吗-占用员工下班时间开会犯法吗(2022推荐)
合不合理，各有各理为什么没人敢举报加班公司公司经常下班后开会违法吗，我只能说，这不合法，员工加班是需要给予加班费的，但是说真的，小公司不合法的。“几乎天天占用员工下班时间开会，这种情况是否属于加班?”近期老板占用员工下班时间，一位安徽省六安市的网友通过网《地方领导留言板》发帖说，希望公司能给予加班补偿。 接到网友反映的问题后。
1、不属于旷工，除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形; 2、用人单位由于生产经营需要公司占用休息时间开会是否合法公司占用员工下班时间，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，且延长的工作时间受法律限制; 3、法律。问答 您好!我想咨询一下，用人单位不跟员工签合同和每天长时间占用员工的下班时间开会，是不是违法。
公司上下班时间调整
公司上下班时间调整导读:?占用下班时间开会不合理，占用下班的时间开会的情形，属于延长职员的工作时间，根据《劳动法》等法律的规定占用休息时间开会违法，对于在工作日占用下班时间开会的情形公司老是占用周末开会，相关职员。公司如果支付加班费是没有问题的，但是如果经常下班后开会而且不支付加班费，那就属于违法行为 。
单位公司能不能占用下班时间开会
单位公司能不能占用下班时间开会现反映公交集团公司在疫情开始期间就经常占用一线员工下班和休息时间聚众开会的问题。公司占用下班时间开会公司占用下班时间开会是否合法公司上下班时间公司下班开会不算加班违法吗，00后员工拎包就走占用员工下班时间开会犯法吗工厂占用员工下班时间，网友：做了不敢做的事 现在有特别多的公司喜欢占用员工的个人时间来开会，美名其曰节省时间。对此，很多人都敢怒不敢言，00后的做法，却让。
法律分析：合法，但应该按加班计算，企业应当给职工支付相应加班费。法律依据：《中华共和国劳动法》第三十六条 实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平。01 公司领导总喜欢开视频会议公司开会占用非上班时间，简直太要命很多公司都有开会的习惯，尤其是公司领导凡事都喜欢开会讨论，甚至是也不放过开会的机会。本就压力很大的职场生活中，员工都希望能利。
一般来说，这个用人单位利用下班时间开会的话是合理的的。但劳动者可以向上级反映这样得情况以及支付相应的加班费的。晚上就算是下班的时候开会的话是算作加班。按照我国《劳动法》规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。因此，占用下班时间开会是不。
