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chat5pop05 分享于2021-02-04 12:10:9.0 暂无简介 文档格式: .pdf 文档页数: 2页 文档大小: 310.26K 文档热度: 文档分类: 法律/法学--劳动法 标签: 解读合。劳动合同，受劳动合同法调整的人员是指劳动者同企业、、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。 2.哪些单位及其劳动者适用。

劳动合同法第47条第二款内容:经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。解除或者终止劳动合同属于《劳动。 劳动合同法第47。简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《劳动合同法解读48:违法解除或终止劳动合同的法律后果》劳动合同法第42条，杭州本地离婚律师收费多少劳动合同法关于加班调休芜湖法律咨询免费在线咨询但愿对你工作学习有帮助，当然你在写写帮文库还可以找到更多。

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劳动合同法48条的解读 《中华共和国劳动合同法》经全国批准于2008 日起正式实施。它的颁实施是劳动保护制度建设的重大事件。劳动合同法48 条。导读:《劳动合同法》48条规定内容有 劳动法第22条解析 ，河北单位法律顾问哪家专业婚姻24小时法律咨询简阳用人单位违反了本法规定解除或终止劳动合同的劳动合同法38条的理解，劳动者要求继续履行的就需要继续履行，如果劳动者没有要求继续履行的，那么就需要按规定支付双倍的。