合同法第14条第三款解读
合同法第十四条解读：无固定期限合同 一、定义 第十四条 无固定期限合同，是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。合同法第14条 新合同法实在即，区房产过户纠纷律师深圳华司用钱鼓励近万名员工辞职竞岗、尔玛突击裁员，近期一些企业的“异动”在社会上掀起风浪，人们猜测此举是为规避新法。
文档信息 文档编号: 文-0604W2(自定义文件编号) 文档名称: 关于合同法第条的溯及力的分析.doc 文档格式: Word (*.doc，相城区法律咨询民事诉讼可编辑) 文档字数: 6933 字。解读合同法第十四条 第十四条 无固定期限合同，是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。 用人单位与者协商一致，可以订立无固定期限合同。有下列情形之一。
专家导读 合同法第14条:无固定期限合同，是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。用人单位与者协商一致，恩州房产律师收协议书模版房车分配全国法律援助热线有用么律师进拘留所签协议可以订立无固定期限合同。编号:___ 本资料为 word 版本，烟台市法律援助咨询电话可以直接编辑和打印。
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为了消除用人单位的担忧，解释无固定期限合同并非无法解除。合同法第十四条无固定期限合同，是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。用人单位与者协商一致，可以订立无固定期限合同。有。
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