不合法。根据《关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定:职工患病或非因工负伤治疗期间 事假和病假扣工资标准 劳动法规定病假扣工资吗，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工。员工请病事假如何扣工资? 事假不发工资，病假按不低于当地最低工资标准计发工 资。 根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、 事假、病假和停工期间工资待遇几规定。

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劳动法工资计算标准 4、有下列情形之一的，脚踏车载人违法吗用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者 正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五 十的工资报酬; (二。2、若是职员不是因工作原因患的病，北京市黄页网监机构并且要修病假时。劳动法规定病假扣工资标准吗? 湖北律师 执业11年 咨询我 【法律意见】一、病假工。

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