合同法第40条内容是什么

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合同法笫四十二条规定

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一是本条禁止的是用人单位单方解除合同，经济纠纷免法律咨询并不禁止者与用人单位协商一致解除合同； 二是本条的前提是用人单位不得根据合同法第四十条、第四十一条解除合同。按照合同法第四十二条第一、二款的规定，厦门起诉律师用多少对于受工伤的员工，浙市房地产律师用在其工伤性质被认定并且被确认丧失或部分丧失能力时。

合同法第四十二条 第四十二条者有下列情形之一的。单位单方面强制解除合同(合同法第四十二条) 这一条其实是前文说的法律不允解除合同的规定。 比如三期女工，不是正式工的合同法法律规定不允解除合同。 。

关于这一点，合同法第四十五条早已考虑:“合同期满有本法第四十二条规定情形之一的，合同应当续至相应的情形消失时止。但是。合同法第四十二条规定介绍 导读1、法不能开除的五种人:从事接触职业病危害作业的者未进行离岗前职业健检。