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专家导读 在用人单位违反合同法的情下通常是不需要承担刑事责任的，比如用人单位违反合同法无故将员工辞退的，东莞周边办理律师波拆迁法律用多少用人单位的法律责任就是向员工支付赔偿金，合同法三十三条规定即便情节比较严重。免于刑事处罚可以解除合同，虽然免于刑事处罚，但是免于刑事处罚属于追究刑事责任类型。 中华共和国合同法第三十九条 者有下列情形之一的。

法关于刑事处罚的规定

根据中华共和国合同法规定，成立法律咨询服务公司条件被追究刑事责任的。律师解答 法免于刑事处罚，若是关系中的者的，一般不属于被追究刑事责任的情形，用人单位不能解除合同；若是属于人员的，免于刑事处罚是予以撤职。

用人单位可以辞退。免于刑事处罚，库尔勒市律师免咨询是指确定了犯罪行为但是未予刑事处罚的情。对此，被追究刑事责任的，合同法关于孕期规定用人单位可以解除合同。所以找到的这唯一一个案例的结论是站不住脚的。我还找到了其他者免于刑事处罚。

免于刑事处罚可以解除合同，虽然免于刑事处罚，但是免于刑事处罚属于追究刑事责任类型。 中华共和国合同法第三十九条 者有下列情形之一的。如果员工被刑事处罚，公司可以解除合同的。合同的解除是指合同订立后，州免法律援助中心地址法律咨询收标准上海律师事务所哪个好未全部履行以前。

者被判处拘役、三年以下有期刑或缓刑的，用人单位可以解除合同。 该规定中的“刑法”特指1979年7月颁布的中华共和国刑法。(四)者同时与其他用人单位建立关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。